НОВИНИ

09.11.2010

Автор: Управління у справах преси та інформації
Web: http://www.vin.gov.ua/
Источник: Управління у справах преси та інформації

Прес-конференція керівників обласних фондів соціального страхування населення на тему: «Здійснення в області соціального страхування громадян» відбулась в приміщенні прес-центру управління у справах преси та інформації 8 листопада.
Як зазначив начальник управління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві у Вінницькій області Михайло Олійник - основним завданням на 2010 р. визначено максимальне попередження травматизму на виробництві, яке за 9 місяців цього року скоротилось. Всього на обліку у фонді знаходиться 5365 осіб, з них 184 інваліди I –ї групи, 2600 – II групи, 1431 – III групи, також ті які частково втратили працездатність. Щомісяця фонд виплачує 2 млн.700 тис. грн., розрахунки з яких проводяться своєчасно. 190 осіб щорічно забезпечуються санітарно-курортним відпочинком, а 38 осіб - спецавтотранспортом (авто «Славута»). 285 тис. грн. виділяється на протезування. Обов»язковими є також виплати по догляду за важко хворими людьми. Що стосується дитячого оздоровлення, за словами Лідії Черніченко, воно здешевлюють за допомогою виділення коштів з районних бюджетів, цього року таким чином оздоровлено 500 дітей.
Як зазначив заступник директора обласного центру зайнятості Віктор Маланін в області працевлаштування населення знаходиться на досить високому рівні. Позитивним моментом цього є робота єдиної інформаційно-аналітичної системи, яка є найбільш технологічно оснащена в Україні. На даний час з 30 тис. незайнятого населення 2 тис.700 чол. працевлаштовано за останні кілька місяців. Велике значення для збільшення працевлаштування населення має перекваліфікація або ж отримання нових кваліфікацій. Результатом чого є майже стовідсоткове працевлаштування. Середньомісячна допомога по безробіттю становить на даний час – 700 грн. проти 644 грн. в минулому році. Загалом динаміка позитивна про що свідчить зменшення рівня безробітних на 10,2 %.
Начальник головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області Микола Черненко відзначив ефективну роботу пенсійного фонду, що забезпечує безперебійну та вчасну виплату пенсій.
***
Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області інформує
ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Згідно Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464 з 1 січня 2011 року чотири різних внески до соціальних фондів замінить єдиний соціальний внесок (ЄСВ).
ЄСВ акумулюватиме на спецрахунках Пенсійний фонд України. Надалі ПФУ розподілятиме отримані кошти відповідно до встановлених Законом №2464 пропорцій за видами соцстрахування. Тож із 01.01.2011 р. доведеться платити внески тільки до ПФУ.
Дбати про перереєстрацію платникам страхових внесків не доведеться. ПФУ разом з іншими соцфондами (Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування на випадок безробіття, Фонд соціального страхування від нещасних випадків) та ДПАУ проведуть зрівняння платників страхових внесків.
За визначенням цього Закону під єдиним внеском необхідно розуміти консолідований внесок, збирання якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в обов’язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту прав застрахованих осіб та членів їх сімей на отримання страхових виплат за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

ХТО СПЛАЧУЄ ЄДИНИЙ ВНЕСОК
Коло платників ЄСВ визначається ч.1 ст.4 Закону №2464. З урахуванням цього наведемо повну інформацію про страхувальників-роботодавців та відповідно застрахованих осіб – їх працівників у таблиці.
Страхувальники Застраховані особи
Підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, фізичні особи – підприємці, фізичні особи, які забезпечують себе роботою самостійно, інші фізичні особи, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору або інших умовах, передбачених законодавством, або за цивільно-правовим договором (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця), а також філії представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи юридичних осіб, які мають окремий баланс та самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами; Працівники – громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які працюють на умовах трудового договору
Фізичні особи, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами
Особи, які працюють на виборних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян та отримують заробітну плату за роботу на таких посадах
Працівники воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин незалежно від підпорядкованості, а також особовий склад аварійно-рятувальної служби, створеної відповідно до законодавства на постійній основі
Дипломатичні представництва і консульські установи України, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), утворені відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами; Громадяни України, які працюють на умовах трудового договору (якщо інше не передбачено міжнародними договорами, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України)
Дипломатичні представництва і консульські установи іноземних держав, філії, представництва та інші відокремлені підрозділи іноземних підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародні), розташовані на території України; Громадяни України та особи без громадянства, які працюють на умовах трудового договору
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності Військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби),особи рядового та начальницького складу
Особи, які отримують допомогу по тимчасовій непрацездатності



БАЗА НАРАХУВАННЯ ЄСВ
Базу для нарахування та утримання ЄСВ визначено у ст..7 Закону №2426. У загальному випадку – це сума заробітної плати за видами виплат, що включають основну і додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами. Також до бази для нарахування включаються сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, здійснювана за рахунок коштів роботодавця, допомога по тимчасовій непрацездатності, а також допомоги та компенсації, що виплачуються згідно із законодавством.
Для платників, які обрали спрощену систему оподаткування, базою нарахування ЄСВ є суми, що визначаються такими платниками самостійно, але при цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу, і розмір ЄСВ складає 34,7%.
Нарахування ЄСВ здійснюються в межах максимальної величини бази нарахування, що дорівнює 15 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Слід зазначити, що на виконання ч. 7 ст. 7 Закону №2464 Кабінетом Міністрів України буде затверджено перелік видів виплат, на які не нараховується ЄСВ.
Розмір єдиного страхового внеску не є однаковим для всіх платників. Він залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого їх віднесено з урахування виду економічної діяльності.(таблицю класів професійного ризику наведено у ст.8 Закону №2464).

СТРОКИ СПЛАТИ І ЗВІТНІСТЬ
Платники єдиного внеску зобов’язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий період при виплаті заробітної плати, але не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.
Слід зауважити, що зобов’язання зі сплати ЄСВ мають пріоритети перед іншими зобов’язаннями платників.
Платник ЄСВ має подавати звітність до територіального органу ПФУ у строки, у порядку та за формою, установленими ПФУ за погодженням із відповідними фондами загальнообов’язкового державного соцстрахування та Держкомстатом.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
ЄСВ підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника. У разі несвоєчасної сплати ЄСВ або сплати його не в повному обсязі до платників застосовуватимуться фінансові санкції передбачені Законом №2464.
Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону №2464 сума ЄСВ, своєчасно не нарахована та/або не сплачена в установлені строки, вважається недоїмкою. Недоїмка стягується з нарахуванням пені та штрафних санкцій.
Пеня нараховується з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожен день прострочення платежу. Крім того, за порушення вимог Закону №2464 Пенсійний фонд може застосовувати до роботодавців штрафні санкції.

ПОСВІДЧЕННЯ ЗАСТРАХОВАНОЇ РОБОТИ
Застраховані особи повинні будуть отримати посвідчення застрахованої особи. Таке посвідчення є єдиним для всіх видів страхування. Це документ суворої звітності. Порядок видачі та зразок посвідчення буде затверджено Кабінетом Міністрів.
Посвідчення застрахованої особи має номер, що відповідає номеру облікової картки такої особи в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування та не змінюється протягом усього життя застрахованої особи.
Номер посвідчення застрахованої особи є обов’язковим для використання роботодавцями в разі виплати доходів, з яких сплачується єдиний внесок.
Звертаємо увагу: норма щодо впровадження посвідчень застосовуватиметься починаючи з 1 січня 2014 року.