НОВИНИ

07.09.2010

Автор: КРУ у Вінницькій області
Web: http://www.vin.gov.ua/
Источник: КРУ у Вінницькій області

Про це на прес-конференції повідомила начальник контрольно-ревізійного управління у Вінницькій області Олена Вахновська.
Так, за результатами 378 проведених контрольних заходів, на розгляд правоохоронним структурам передані 212 матеріалів, за інформацією яких протягом зазначеного періоду порушено 36 кримінальних справ, з них 21 – за ініціативою фахівців КРУ. За допущення порушень фінансово-бюджетного законодавства 625 осіб притягнуті до адміністративної відповідальності, за поданням Управління 92 – до дисциплінарної, 68 – до матеріальної.
Значний відсоток у структурі фінансових порушень складають порушення, пов’язані із нарахуванням та виплатою заробітної плати. Розмір виявлених втрат бюджетних ресурсів у цьому напрямку становить понад 11,4 млн. грн., або 34% від загальної суми незаконних витрат.
«І це у той час, коли, попри неналежний рівень виконання наповнюваності місцевих бюджетів, Уряд все-таки знаходить можливість для того, щоб забезпечити фінансування соціальних виплат – зарплат, стипендій, пенсій тощо, – наголосила Олена Василівна. – Адже, у всіх перевірених бюджетних установах відсутня заборгованість із виплати заробітної плати.»
Зокрема, на 213 об’єктах ревізорами виявлені порушення, що призвели до недоотримання працівниками та студентами зарплат, стипендій та інших виплат на загальну суму понад 6 млн. грн. Це – ті кошти, які держава гарантує своїм громадянам за їхню сумлінну працю та навчання.
Однією із причин зазначеного стало не проведення бухгалтерами індексації заробітної плати та стипендії, що призвело до невиплати понад 3,2 млн. грн.
У 96 установах працівникам не нарахували майже 670 тис. грн. відпускних. На 46 перевірених об’єктах виявлені факти заниження посадових окладів на загальну суму 390 тис. грн., а на 55 – не здійснювалося нарахування передбачених законодавством надбавок та доплат – разом на 760 тис. грн.
На жаль, але на цьому перелік виявлених фахівцями КРУ у Вінницькій області фінансових порушень при нарахуванні й виплаті заробітної плати та стипендій тільки починається.
Зокрема, на 214 об’єктах встановлені порушення з оплати праці, що призвели до втрат бюджетних коштів на загальну суму понад 2,2 млн. грн.
За словами Олени Вахновської, уже системними стали зайві виплати на утримання понаднормативних та понадштатних одиниць, завищення розмірів посадових окладів, надбавок і доплат до них або безпідставна їх виплата; недотримання вимог нормативних документів щодо заохочення працівників тощо.
Так, через встановлення працівникам 47 перевірених установ надбавок і доплат, непередбачених законодавством, державний і місцеві бюджети позбулися 556 тис. грн., а проведення виплат матеріальної допомоги із порушенням законодавства, як це встановили ревізори на 53 об’єктах, відмінусували ще 372 тис. грн.
Також виявлені випадки оплати основних та додаткових відпусток всупереч законодавству, що призвело до втрати 250 тис. грн.; проведення витрат на оплату праці при невиконанні, або виконанні не у повному обсязі працівниками робіт, за не відпрацьований час – усього майже на 222 тис. грн.; факти завищення посадових окладів склали понад 150 тис. грн.; близько 97 тис. грн. витрачено на утримання понадштатних та більше 1 млн. грн. – на утримання понаднормативних одиниць.
Водночас, внаслідок проведення незаконних виплат із оплати праці до державних цільових фондів зайво відраховано понад 2 млн. грн. бюджетних коштів.
Як зауважила Олена Василівна, наведені суми є більш, ніж переконливим підтвердженням недотримання посадовими особами підприємств, установ та їх вищестоящих органів законодавчих і нормативних актів, що регулюють порядок планування й використання бюджетних ресурсів, відсутності контролю за станом трудової дисципліни, недостатньої кваліфікації працівників бухгалтерської служби.
Зусиллями працівників контрольно-ревізійного управління забезпечено донарахування та виплату 2 млн. 932 тис. грн. зарплат і стипендії, а також повернуто до бюджетів майже 1 млн. 130 тис. грн. виплат, що були незаконно спрямовані на оплату праці.
Насамкінець, Олена Вахновська зазначила, що, з метою посилення контролю за використанням бюджетних коштів на виплату заробітної плати та попередження можливих порушень, Управлінням буде підготовлено та подано на розгляд облдержадміністрації проект відповідного розпорядчого документа.